A live acontecerá em
Workshop Gratuito: O Poder da Cultura
Você não muda resultados sem antes transformar a cultura.
Participe do encontro online exclusivo com a Taigéta e descubra como grandes líderes criam culturas organizacionais fortes, estratégicas e duradouras.
16 de Maio às 09h00
Louis Burlamaqui
O que você vai levar deste encontro
Este não é apenas mais um evento sobre cultura. É um convite para refletir sobre o papel estratégico da cultura nos negócios — com provocações, ferramentas práticas e um olhar aprofundado para quem está na liderança.
Quem é
Louis Burlamaqui
Louis é bacharel em Administração, especializado em Psicologia Transpessoal e MBA em Publishing. Além das formações formais, também trouxe extra curriculares como “Ativista quântico formado com o Phd Amit Goswami/EUA, Formado em renascimento com Leonard Orr/EUA, Formado em hipnose ericksoniana pelo Instituto Milton Erickson, Formado em neurossemântica com Phd Michael Hall/Eua.
Com mais de 30 anos de expertise e uma abordagem personalizada, a Taigéta atua como parceira estratégica para líderes e organizações que desejam transformar sua cultura em um ativo poderoso.
EMPRESAS QUE CONFIAM NA TAIGÉTA
Se você ocupa uma dessas posições, este encontro foi feito para você:
Alta Liderança
Membros do board, CEOs e presidentes que precisam alinhar cultura e estratégia com consistência.
Diretores e Heads
Profissionais que lideram times e áreas estratégicas e querem fortalecer a cultura interna.
RH e Desenvolvimento Organizacional
Especialistas que atuam diretamente na construção e gestão da cultura organizacional.
Consultores e Facilitadores
Quem apoia empresas em processos de transformação e deseja atualizar suas abordagens.
Empreendedores e Fundadores
Líderes que estão moldando a cultura desde o início e querem crescer com propósito e coesão.
Líderes de Times
Gestores que sentem os impactos diários da cultura nas entregas, clima e engajamento do time.
Muitos líderes compartilham desses desafios silenciosos no dia a dia:
“A cultura da empresa não acompanha nossas metas de crescimento.”
“Sinto que cada área da empresa funciona como uma ilha isolada.”
“Já tentamos projetos de cultura, mas nada se manteve.”
Antes de propor qualquer mudança, é preciso compreender profundamente a cultura atual. Por isso, o encontro foi desenhado para provocar reflexão, apresentar cases reais e abrir espaço para troca direta com quem vive a cultura na prática.
Não perca essa oportunidade de repensar a cultura da sua empresa
Garanta sua participação agora mesmo e dê o primeiro passo para uma transformação consistente e estratégica.
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